El magistrado Mariano Riva, del Tribunal de Trabajo N°4, enfrenta un proceso de enjuiciamiento por denuncias de violencia laboral y acoso sexual. La acusación fue impulsada por la Procuración bonaerense y el gremio judicial.
Comenzó en el anexo del Senado bonaerense el jury de enjuiciamiento contra el juez Mariano Riva, integrante del Tribunal de Trabajo N°4 de Mar del Plata, acusado de maltrato, acoso laboral y conductas de violencia de género dentro de su juzgado.
La acusación fue presentada por el Procurador General bonaerense, Julio Conte Grand, junto con la Asociación Judicial Bonaerense (AJB), a partir de denuncias realizadas por trabajadoras de la dependencia judicial.
Un proceso que puede terminar en destitución
El tribunal encargado de llevar adelante el jury está presidido por la titular de la Suprema Corte bonaerense, Hilda Kogan, e integrado por legisladores provinciales y abogados.
Entre los diputados que forman parte del proceso se encuentran Diego Garciarena (UCR), Germán Di Cesare, Maite Alvado, Martín Endere (PRO) y Ricardo Lisalde, mientras que el estamento de abogados lo completan Rodríguez Basalo, Horacio Vero, Roberto Mateo, Ricardo Morello y Carlos Valdez.
El jurado deberá determinar si Riva es destituido o absuelto y restituido en su cargo.
Antecedentes y suspensión
En febrero de 2024, la Suprema Corte bonaerense dispuso el licenciamiento compulsivo de Riva y de otro juez del mismo tribunal, Alejandro Lerena, tras denuncias por violencia laboral sistemática.
Posteriormente, en noviembre de ese año, Lerena presentó su renuncia para acceder a la jubilación, mientras que en noviembre de 2025 el Jurado de Enjuiciamiento resolvió avanzar con el proceso contra Riva.
Además de la suspensión formal de su cargo, el magistrado tiene un embargo del 40% de su salario mientras dure el juicio, según informaron desde la AJB.
Las denuncias
Las acusaciones contra Riva incluyen una serie de prácticas consideradas graves dentro del ámbito laboral judicial.
Según la denuncia, el juez habría incurrido en:
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Cambios de lugar de trabajo como castigo
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Críticas injuriosas y descalificaciones
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Obstaculización de licencias y traslados
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Intromisiones en la vida privada de trabajadoras
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Reacciones violentas y sumarios arbitrarios
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Alusiones de carácter sexual
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Prohibición de recurrir al sindicato
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Sobrecarga laboral injustificada
Desde la AJB señalaron que estas conductas constituyen una modalidad de violencia laboral y de género sostenida en el tiempo, además de afectar el normal funcionamiento del sistema judicial.
Un caso testigo
El proceso contra Riva vuelve a poner en agenda las condiciones laborales dentro del Poder Judicial bonaerense y los mecanismos de control sobre la conducta de los magistrados.
El jury no solo definirá la situación del juez, sino que también podría sentar un precedente sobre cómo se abordan las denuncias de violencia laboral y acoso en ámbitos institucionales.
