La empresa de Rubén Cherñajovsky redujo casi la mitad de su plantilla bonaerense por caída de la demanda y “estacionalidad”. Los suspendidos cobran el 85% del sueldo y no tienen fecha de regreso. Mientras tanto, el grupo avanza con fuertes inversiones en el negocio energético.
La compañía Newsan aplicó un fuerte ajuste en sus plantas de Monte Chingolo y Avellaneda al no renovar el contrato de 45 trabajadores y suspender a otros 70, en un contexto de retracción del consumo y mayor apertura de importaciones que golpea a la industria nacional.
Entre ambos establecimientos, donde se fabrican heladeras, lavarropas, pequeños electrodomésticos y motos bajo la marca Siam, trabajan cerca de 150 empleados. Con las suspensiones, casi la mitad del personal quedó bajo un esquema de inactividad, percibiendo el 85% del salario y sin fecha cierta de reincorporación.
Desde la empresa atribuyeron la medida a cuestiones de estacionalidad productiva, al señalar que el arranque de la producción se demorará algunas semanas, algo que —aseguran— ocurre con frecuencia. En el caso de los 45 desvinculados, explicaron que se trataba de contratos a plazo fijo que finalizaron en enero y no fueron renovados.
Sin embargo, trabajadores y delegados cuestionan esa versión. Desde la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) Avellaneda indicaron que muchos de los contratados llevaban más de un año en la firma y deberían haber sido efectivizados. “Son compañeros que ya tendrían que estar efectivos. Se les venció el contrato y no se lo renovaron, en los hechos son despidos”, advirtió la operaria Alejandra Vercellino.
Del total de bajas, 30 corresponden a la planta de Monte Chingolo y 15 a la de Avellaneda. La UOM logró un acuerdo para sostener los puestos durante febrero, aunque los trabajadores admiten que no hay garantías para marzo.
El ajuste se produce mientras el dueño del grupo, Rubén Cherñajovsky, expande sus negocios en el sector energético. Newsan integra Edison Energía, que en el último año adquirió empresas de transporte y generación eléctrica y busca quedarse con nuevas concesiones estratégicas del sistema.
La situación suma preocupación en medio del debate por la reforma laboral impulsada por el Gobierno y se agrega a antecedentes recientes: en noviembre, la empresa ya había despedido a 150 empleados en su planta de Ushuaia.
El conflicto reaviva las alertas sobre el impacto de la caída del consumo y la competencia importada en la industria, con trabajadores que reclaman certezas frente a un escenario de creciente inestabilidad.
